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你这个问题有点模糊，我不确定你具体指的是哪个开源项目，老将的经验价值”这个问法挺有意思,我按几种可能的理解来聊聊。
如果你问的是：开源项目如何体现资深开发者的经验价值
这在开源社区里其实是个很典型的现象：
架构决策和方向把控 老将往往不是写代码最多的人，而是决定“不写什么”的人，Linux 内核里 Linus 的角色，很多价值体现在拒绝不合理的 patch、判断某个抽象是否会成为技术债。
Review 中的隐性知识 一个资深 maintainer 的 code review 经常能指出“这个改动三年后会出问题”，这种判断来自踩过的坑,很难从文档里学到。
社区治理和冲突调解 开源项目里人和人的摩擦不比代码少，老将的价值经常体现在知道什么时候该强硬、什么时候该妥协、怎么把贡献者留住。
历史包袱的解释者 “为什么这段代码这么写”往往只有老将能回答,这对新人上手和避免重复踩坑非常关键。
信誉资本 老将的背书能吸引贡献者、能安抚下游用户、能在争议时一锤定音,这是一种很难量化但真实存在的价值。
如果你问的是某个具体项目
麻烦补充一下项目名，或者你观察到的具体现象（某项目老维护者离开后质量下滑”之类）,我可以针对性地聊。
反过来看：开源也在削弱老将的某些价值
值得注意的一点是，开源文化里“代码说话”的传统，有时候会让经验价值被低估——因为经验往往体现在判断和取舍上，而不是 commit 数量上,这也是很多项目在核心维护者流失后出现断层的原因。
你具体是想聊哪个方向？
