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《贡献者公约》（Contributor Covenant）是目前开源社区中最广泛采用的行为准则（Code of Conduct）之一，它的核心目的是为开源项目创造一个友好、包容、安全的协作环境，避免因不当言行（如攻击、歧视、骚扰等）导致贡献者流失或社区分裂。
它不是技术规范，而是“人际交往规则”。
它具体包含什么？
公约定义了一套明确的行为标准和责任边界,主要包括：
- 承诺： 项目维护者承诺为所有参与者提供无骚扰的体验，无论其年龄、体型、残疾、种族、性别、经验水平等。
- 标准： 鼓励积极行为（如：友善、尊重不同观点、优雅地接受批评、为社区利益着想），禁止消极行为（如：使用性化语言、人身攻击、公开/私下的骚扰、未经许可发布他人隐私信息等）。
- 执行： 明确了违规后的处理流程，项目维护者有权对违规者进行警告、暂时封禁甚至永久封禁。
- 适用范围： 不仅适用于项目仓库内的代码、评论（Issue、Pull Request），也适用于官方的社交渠道、线下活动等代表社区的公共场合。
为什么开源项目需要它？
- 降低协作门槛： 新手或少数群体（如女性、LGBTQ+开发者）常因害怕在社区中遭遇攻击而不敢参与，明确的行为准则能提供安全感。
- 维护者“免责”与执法依据： 当出现严重争吵或人身攻击时，维护者可以依据公约快速处理，而不是凭个人情感做决断，避免被指责为“不公”。
- 提升社区专业度： 一个礼貌、就事论事的社区往往能吸引更多高质量贡献者，长期来看有利于项目的技术发展。
- 企业合规要求： 许多大公司（如微软、谷歌）在内部开源项目中强制要求使用贡献者公约，以符合其反歧视和反骚扰政策。
全球采用情况
- 普及率极高： 据 GitHub 统计，超过 10 万个开源项目（包括 React、Vue.js、Angular、Node.js、Kubernetes 等顶级项目）采用了贡献者公约。
- 版本迭代： 目前最新通用版本为 v2.1（2022年发布），增加了对“行为执法者利益冲突”和“社区外交”的补充说明。
- 本地化： 公约提供了超过 30 种语言的官方翻译，包括简体中文。
一些注意事项（争议点）
虽然公约被广泛接受,但也存在一些讨论：
- 可能被滥用： 有人认为少数项目维护者可能利用公约中的模糊表述（如“不专业行为”）来打压与自己意见不合的贡献者。
- 文化差异： 某些在西方被视为冒犯的措辞，在东方文化中可能无感，公约通常建议项目根据本地文化补充更具体的例子。
- 并非万能： 公约无法解决技术路线之争或单纯的代码质量差，它主要针对人际行为。
贡献者公约本质上是一个“社区宪章”，它用白纸黑字把“相互尊重”写了下来。 对个人开发者而言，参与一个明确采纳了该公约的项目，意味着你的感受和权益有更大概率被保障；对项目维护者而言，它是管理社区、防止有毒文化的有力工具。
如果你想在自己的项目中加入,通常只需要在你的 README 或 CODE_OF_CONDUCT.md 文件中放置一句话链接，
本项目遵循《贡献者公约》v2.1，请阅读 [提供链接] 了解详情。
